Le cooperative, come molte altre organizzazioni in questa congiuntura, attraversano momenti difficili caratterizzati da forte incertezza e instabilità.
Soprattutto le cooperative che operano nel mondo dei servizi alle persone portatrici di disagio si trovano a dover fare i conti con committenti che hanno sempre una minore disponibilità economica e che spesso richiedono di modificare le modalità e la filosofia stessa degli interventi messi in atto con l'utenza.
L'insieme di queste sollecitazioni si traduce in una generale incertezza che riverbera su due fronti: il primo riguarda l'identificazione degli interventi organizzativi da mettere in atto per fare fronte alla nuova situazione prospettata; il secondo riguarda la gestione dei soci e collaboratori, della loro motivazione, della possibilità di guidarli in questo passaggio senza che perdano la loro voglia di partecipare.
L'insieme delle capacità che consentono a dirigenti e coordinatori delle cooperative di affrontare con successo questi compiti rientra sotto la categoria di "esercizio della leadership".
Ciò che verrà preso in considerazione nel percorso formativo non è la leadership altisonante e vuota del "grande condottiero", ma la capacità di fare fronte alle situazioni quotidiane, nelle quali sempre più spesso ci si rende conto che le persone hanno l'esigenza di comprendere il percorso che viene proposto e di trovare e coltivare la loro motivazione

Destinatari: presidenti, amministratori, dirigenti, coordinatori di area e/o di servizi.

Obiettivi:
Il percorso di formazione si propone quindi di far acquisire ai partecipanti competenze sulle seguenti aree:
  • Le leve della motivazione di soci e collaboratori
  • I comportamenti del leader che contribuiscono alla motivazione
  • La crescita professionale delle persone: fare empowerment
  • Strategie di esercizio dell'influenza
  • La gestione dei processi di negoziazione e condivisione
  • La gestione operativa dei gruppi di lavoro

Docenti:
Il corso sarà condotto dal dr. Fausto Roggerone, Psicologo del lavoro e delle organizzazioni

Durata: 32 ore

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