Durata: 32 ORE

Frequenza: ½ giornata o 1 giorno alla settimana

Tipo di certificazione ottenibile: Attestato di frequenza

Materiale individuale fornito: Dispensa

Programma didattico: Il corso si rivolge a tutti lavoratori e lavoratrici con l'obiettivo di realizzare un bilancio delle competenze per lo sviluppo professionale personale  fornendo degli strumenti di autovalutazione attraverso un'azione di empowerment.

Contenuti:

IL MODELLO DI B.D.C.

  • La storia del b.d.c.
  • il modello delle competenze:definizione di competenza  base/trasversale e specialistica
  • lettura e analisi delle competenze professionali
  • aspettative dei partecipanti

 

DEFINIZIONE DI UNA PISTA PROGETTO e DEL MODELLO DI RIFERIMENTO

  • lavoro sui propri desideri professionali, progetti, fantasie e idee
  • descrivere accuratamente la propria mansione anche in termini di competenza

 

ANALISI DEI PERCORSI PERSONALI

  • il proprio percorso professionale
  • il proprio percorso extra professionale
  • il proprio percorso formativo

 

I PROPRI  LIVELLI DI AUTOPERCEZIONE E DI AUTOSTIMA E  MODALITÀ DI FRONTEGGIAMENTO

  • Autopercezione/autostima
  • Locus of control
  • Modalità di fronteggiamento

 

LE SITUAZIONI DI SUCCESSO I  PUNTI DI FORZA E CAPACITÀ PERSONALI

  • le esperienze di successo
  • condivisione del glossario delle competenze
  • identificazione delle competenze e delle capacità espresse individuate dai P.A.R.
  • individuazione delle competenze maggiormente espresse

 

SINTESI DELL'AUTOVALUTAZIONE

  • sintesi di autovalutazione
  • individuazione aspetti da potenziare
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