Durata: 40 ORE

Frequenza: ½ giornata o 1 giorno alla settimana

Tipo di certificazione ottenibile: Attestato di frequenza

Materiale individuale fornito: Dispensa

Programma didattico: Il corso ha finalità prevalentemente pratiche: una volta costruito un background conoscitivo condiviso delle tematiche oggetto del corso, il progetto vuole offrire l'opportunità ai partecipanti di predisporre un kit di strumenti per migliorare la gestione delle risorse umane e delle attività di equipe.

Contenuti:

METODI E PRASSI DELLA SELEZIONE

  • L'attività di selzione
  • Finalità della selezione
  • Fasi del processo di selezione
  • Canali di ricerca
  • Il colloquio nei procesi di selezione
  • Valutazione e individuazione delle risorse
  • Aree oggetto d'indagine nella valutazione
  • Gli strumenti

 

LE RISORSE UMANE:

  • La struttura cooperativa e la funzione risorse umane
  • Gestione delle Risorse Umane e leadership
  • Le skills e le conoscenze basilari per la gestione delle risorse umane
  • L'analisi di clima e motivazione
  • Individuazione di strumenti operativi per la gestione delle risorse umane

 

IL GRUPPO DI LAVORO

  • Le regole che consentono l'aggregazione funzionale degli individui
  • Le leggi che sostengono la creazione di un gruppo di lavoro
  • Le funzioni necessarie all'efficacia di un team
  • La comunicazione interna
  • Studio di casi ed elaborazione di strumenti per il lavoro di equipe

 

SVILUPPO E CRESCITA DEL PERSONALE

  • Valutazione del personale
  • Motivazione e crescita

 

Verranno analizzati casi aziendali,  Business game, Project work e team-building.
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