Durata: 16 ORE                                                                      

Frequenza: ½ giornata o 1 giorno alla settimana                                                                                                                                                                                     
Tipo di certificazione ottenibile: ATTESTATO DI FREQUENZA                                      

Materiale individuale fornito: DISPENSA                                         

Programma didattico:

Il corso è rivolto prevalentemente a RLS e RSPP che hanno già frequentato i moduli A-B-C; ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti gli elementi e le conoscenze relative al costrutto di "clima organizzativo", sia dal punto di vista dei modelli teorici, sia dal punto di vista applicativo, attraverso l'esposizione di strumenti e metodologie e l'illustrazione di casi. In particolare saranno sviluppate le correlazioni fra "clima organizzativo" e aspetti rilevanti dell'organizzazione, quali motivazione, benessere occupazionale, soddisfazione, stress, produttività. Specifica attenzione sarà dedicata alla gestione delle risorse umane, nell'ottica di promuovere comportamenti organizzativi efficaci da parte di dirigenti e responsabili.

Contenuti:

  • il clima organizzativo: approcci e modelli
  • cultura organizzativa e clima
  • le dimensioni del clima organizzativo
  • gli strumenti di rilevazione
  • studio di casi: l'indagine del clima organizzativo nell'organizzazione cooperativa sociale
  • clima organizzativo e gestione delle risorse umane
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