Frequenza: ½ giornata o 1 giorno alla settimana

Tipo di certificazione ottenibile: Attestato di frequenza e profitto

Materiale individuale fornito: Dispense

Durata: in base al livello di rischio: 16 ore per rischio basso, 32 ore per rischio medio, 48 ore per rischio elevato

Programma didattico: il corso è rivolto al datore di lavoro che intenda assumere in proprio l’incarico di RSPP della propria azienda ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs n.81/2008. Il corso si pone l'obiettivo di far acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici; acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai rischi e ai danni da lavoro, alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale.


Contenuti:
I contenuti rispecchiano quanto previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

Modulo 1 - Normativo-giuridico

  • il sistema legislativo in tema di sicurezza dei lavoratori
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di resposabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i
  • il sistema istituzionale della prevenzione
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità
  • il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2 - Gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza
  • i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  • i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
  • il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • la gestione della documentazione tecnico-amministrativa
  • l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3 - Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi
  • i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • il rischio da stress lavoro-correlato
  • i rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi
  • i dispositivi di protezione individuale
  • la sorveglianza sanitaria
Modulo 4 - Relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori
  • l'informazione, la formazione e l'addestramento
  • le tecniche di comunicazione
  • il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la scurezza

Nota bene: La norma consente al datore di lavoro di ricoprire il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione nel caso di aziende artigiane ed industriali (escluse alcune ad alto rischio) con meno di 30 dipendenti, con meno di 10 dipendenti per aziende agricole, con meno di 20 dipendenti per aziende della pesca e con meno di 200 dipendenti per tutte le altre aziende. Il corso ha lo scopo di fornire alle persone che rivestono la qualifica di datore di lavoro gli elementi base relativi alla sicurezza, igiene e salute nei luoghi di lavoro, in modo da poter adempiere correttamente le funzioni previste in capo al responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

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