Piani aziendali concordati a voucher a sportello

Definizione: Fon.coop è il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative.

Con l'Avviso 30 finanzia piani formativi caratterizzati da un altissimo livello di cantierabilità che prevedono la realizzazione di percorsi formativi "a voucher" di immediata realizzazione, per le imprese che abbiano aderito al Fondo prima del 30/06/2014 e che non abbiano mai beneficiato di finanziamenti.
I piani formativi sono rivolti a singoli lavoratori e devono risultare da un accordo sottoscritto fra il rappresentante legale dell'impresa, o un suo delegato, e RSU/RSA o Organizzazioni sindacali territoriali dei lavoratori.

Beneficiari: soci lavoratori/lavoratrici o lavoratori/lavoratrici (dipendenti a qualsiasi titolo, apprendisti, contratti a progetto) purché non stiano beneficiando di ammortizzatori sociali né siano in mobilità, delle cooperative che abbiano i seguenti requisiti:

  • siano aderenti a Fon.Coop da data antecedente al 30/06/2014 e che non abbiano mai ottenuto un contributo su alcun canale di finanziamento del Fondo;
  • che si impegnino a rimanere aderenti a Fon.Coop per il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano formativo;
  • che dichiarino di non aver presentato domanda per l'accesso agli ammortizzatori sociali (ordinari, straordinari o in deroga) e di non fruire di ammortizzatori sociali per i propri lavoratori destinatari della formazione al momento della presentazione del piano.

E' consentito che una singola impresa sia beneficiaria di un solo piano a valere sull'avviso 30 ma la partecipazione al presente Avviso non comporta alcuna decurtazione di risorse dal Conto Formativo né preclude la possibilità di partecipare agli altri avvisi pubblicati nel 2015 (avviso 31 e 32).

Durata: i piani devono essere realizzati entro 4 mesi dalla data di inizio delle attività. Non è ammessa alcuna proroga dei termini. Le attività devono essere rendicontate entro 30 giorni dalla fine del piano.

Importo massimo finanziabile:
Ogni impresa può beneficiare di un contributo massimo di € 2.500.

Modalità di presentazione: è previsto lo "sportello con scadenza mensile" fissata nell'ultimo giorno feriale, fino all'esaurimento delle risorse disponibili, a partire dal 29/01/2016.

Accordi richiesti: Accordo sottoscritto fra la rappresentanza aziendale (e/o datoriale) e le organizzazioni sindacali territoriali dei lavoratori nel caso in cui non sia presenti le RSU/RSA. Della sottoscrizione dell'accordo con le organizzazioni territoriali si occuperà Confcooperative.

Azioni formative:
Sono ammissibili solo corsi a voucher individuali di formazione.
Per voucher si intende un buono che consente ad un singolo lavoratore dell'impresa beneficiaria del piano la partecipazione ad uno specifico percorso di formazione erogato da un organismo di formazione accreditato presso la Regione di competenza, presso Fon.coop o certificato UNI EN ISO 9001 settore EA 37 o che sia Università o Istituto di Ricerca. Non possono essere richiesti più di 4 voucher uguali da realizzarsi contemporaneamente.

Tempistiche per la presentazione: si richiede l'invio della scheda fabbisogni entro il 17 dicembre 2015.

Modalità di partecipazione: le imprese dovranno preventivamente essere registrate al nuovo sistema informativo del Fondo, GIFCOOP secondo le procedure previste dal Regolamento pubblicato sul sito di Fon.coop.
I.RE.COOP può supportarvi nelle fasi di registrazione.

COFINANZIAMENTO
In applicazione delle norme comunitarie per gli aiuti di stato, qualsiasi impresa privata che benefici di un’azione formativa rivolta ai propri addetti, è tenuta a garantire la compartecipazione alle spese.
Il Regolamento (CE) n. 651/2014 del 17/06/2014, introduce nuove quote di cofinanziamento sulla base della dimensione di impresa. La quota di cofinanziamento può essere interamente coperta dal costo del personale in formazione, ossia le ore di mancato lavoro a seguito della partecipazione alle ore d'aula vengono considerate quota di cofinanziamento.
Si può in alternativa optare per gli aiuti “de minimis” che non prevedono cofinanziamento. Verrà vagliata insieme alla singola cooperativa la tipologia di aiuto migliore.

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