Fondi interprofessionali

I fondi Paritetici interprofessionali sono organismi di natura associativa, promossi dalle organizzazioni sindacali, che hanno lo scopo di promuovere attività di formazione continua per i dipendenti delle aziende.
Il principale riferimento legislativo per i Fondi Paritetici Interprofessionali è l’articolo 118 della legge n. 388 del 23 dicembre 2000. successivamente modificato dai Decreti Legislativi 14 settembre 2015 n 150 e 28 gennaio 2019, n. 4.
Tramite i fondi Paritetici interprofessionali i datori di lavoro possono coinvolgere i dipendenti in percorsi di formazione in modo gratuito.
I fondi paritetici interprofessionali sono infatti finanziati dal “contributo obbligatorio per la disoccupazione volontaria“: questo contributo è versato obbligatoriamente da tutti i datori di lavoro per ciascun dipendente ed è pari allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori.
L’impresa che sceglie di destinare tale contributo a un fondo interprofessionale anziché all’INPS può recuperarlo attraverso azioni formative volte a qualificare – in piena sintonia con le proprie strategie aziendali – i lavoratori dipendenti.