L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’art. 37 del D.lgs. n° 81/2008, prevede che il preposto frequenti, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, uno specifico percorso formativo aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica in qualità di lavoratore.

Il corso di formazione deve avere una durata minima di 12 ore ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco.

Quale figura intende formazione il seguente corso?

Il preposto, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. n° 81/2008, è la persona che, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.

L’obiettivo del corso è fornire conoscenze e metodi per affrontare e risolvere le problematiche connesse alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro; nonché comprendere in modo adeguato il ruolo di preposto, con i relativi obblighi e responsabilità.

MODALITÀ E SEDI:

In presenza presso la sede accreditata di Cuneo

Via Cascina Colombaro n° 56 – 12100 Cuneo (CN)

Online in modalità sincrona assicurandosi di avere un device che permetta la corretta fruizione del corso (audio e video) e gli eventuali controlli.

DURATA:

12 ore

CALENDARIO:

09 APRILE 2026 orario 14:00 – 18:00
16 APRILE 2026 orario 14:00 – 18:00
23 APRILE 2026 orario 14:00 – 18:00

COSTO: 

Associati a I.re.coop Piemonte s.c. e/o a Confcooperative Piemonte Sud – 170€ a iscritto

Non associati – 200€ a iscritto

CLICCA QUI PER LE ISCRIZIONI: ISCRIZIONI

PROGRAMMA:

• Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità;
• Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio;
• Il processo di valutazione dei rischi;
• Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• Incidenti e infortuni mancati;
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.